Doğum izni süresini 24 haftaya çıkaran düzenlemenin Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmesinin ardından, ek izin hakkı için başvuru süreci hızlandı. Mevcut doğum izinlerine ilave olarak getirilen 8 haftalık ücretli izin hakkından faydalanmak isteyen annelerin, cuma günü mesai bitimine kadar bağlı bulundukları kurumlara müracaat etmesi şart.
BAŞVURU YAPMAYAN HAKKINI KAYBEDEBİLİR
Yeni uygulama kapsamında belirlenen şartları taşıyan anneler, herhangi bir sağlık raporuna gerek duymadan doğrudan başvuru yaparak ek izinden yararlanabiliyor. Ancak uzmanlar, 15 Mayıs Cuma günü mesai bitimine kadar başvurusunu tamamlamayan annelerin bu ek izin hakkından yararlanamayabileceği konusunda uyarıda bulunuyor.
KİMLER FAYDALANABİLİYOR?
Düzenleme, geniş bir kitleyi kapsayacak şekilde hayata geçirildi:
• 16 Ekim 2025 ve sonrasında doğum yapan anneler,
• 1 Nisan tarihi itibarıyla mevcut doğum izninin 24 haftalık süresini henüz tamamlamamış olan anneler, ilave 8 haftalık ücretli izin hakkı için başvuru yapabilecek.
SADECE İKİ BELGE YETERLİ
Başvuru sürecinin kolaylaştırıldığı düzenlemede annelerden ağır bürokratik belgeler talep edilmiyor. Hak sahibi annelerin, çalıştıkları kuruma şu iki belgeyi teslim etmesi yeterli oluyor:
1. Bebeğin kimlik fotokopisi
2. İlave izin talebini içeren dilekçe
İŞE DÖNMÜŞ OLANLARA MÜJDE
Düzenlemenin en dikkat çeken detaylarından biri ise işe geri dönen anneleri kapsıyor. İzin süresi bitip mesaisine başlayan anneler, şartları taşımaları durumunda kurumlarına verecekleri bir dilekçe ile kalan 8 haftalık ek izinlerini kullanabilecek. Bu süreçte annelerin ücretli izin hakları korunacak.
SÖZLEŞMELİ PERSONEL UNUTULMADI
Düzenlemenin tüm çalışan anneleri kapsaması hedeflenirken, sözleşmeli personele yönelik teknik çalışmaların da sürdüğü bildirildi. Önümüzdeki günlerde tamamlanması beklenen düzenleme ile hiçbir çalışan annenin sistemin dışında kalmaması amaçlanıyor.